從企業(yè)創(chuàng)立到企業(yè)壯大，明暉電氣的發(fā)展歷程中離不開每一位員工的辛勤付出。他們是明暉的發(fā)展基石，更是內驅動力。

打造高效企業(yè)，從企業(yè)和員工共同成長開始?；诖耍鲿熾姎庵铝τ跒閱T工打造職場加油站，推動人才隊伍建設。

職場充電，提升自我

近日，一場由嘉興學院副教授凡欣博士帶來的《壓力與情緒管理》課程走進明暉電氣。當代社會，工作和生活中的壓力無處不在。明暉電氣攜手專業(yè)的國家二級心理咨詢師為員工做心態(tài)培訓，不僅可以很好地幫助員工調整心態(tài)，緩解壓力，還可以化壓力為動力，以更積極的心態(tài)去面對工作和生活。

而這還只是明暉電氣在2022年為員工開設的職場加油站中的普通一課。截至目前，明暉電氣已先后組織《學習力頂層設計》、《Excel實訓》多場職場培訓課程，后續(xù)，明暉電氣還將與專業(yè)的培訓團隊組織開設《團隊執(zhí)行力》和《職場禮儀溝通》等課程，助力員工成長。

素質拓展，不屈拼搏

此外考慮到企業(yè)經營管理需要和基層干部能力發(fā)展需要，明暉電氣還攜手寧波健峰管理技術培訓學校組織了TWI基層干部管理能力提升激勵營項目。通過為期3天的戶外拓展訓練和學堂課程培訓，大大磨練了員工們不畏困難的精神意志，強化了各部門之間的團隊協(xié)作能力。

此外，明暉電氣深度參與的“戈壁徒步活動”已經堅持了9屆，歷時四天三夜，帶領員工穿越無人區(qū)，走出沙漠，以頑強的毅力完成108公里徒步行走。真正錘煉出一支頑強不屈的明暉隊伍。

現如今，在明暉電氣，無論是職業(yè)技能培訓，還是素質拓展訓練儼然已經成為員工工作中的一部分。

正如董事長張相永先生所說，“一個公司是否有好的未來，重點要看公司真舍得投入培養(yǎng)員工成長，這是關鍵所在。”我們始終相信，只有努力實現企業(yè)與員工的共成長、共發(fā)展，才能繪畫出最大的同心圓。